Quand l’ÉMOTION

influence la performance au travail

L’humain pour faire la différence

Les recherches montrent clairement que l’état émotionnel des employés a un impact majeur sur :

  • la productivité,

  • l’absentéisme,

  • le présentéisme,

  • le taux de roulement de personnel,

  • l’engagement à tous niveaux dans l’entreprise.

Le questionnaire de l’ICET permet de faire ressortir huit paramètres démontrant l’état des émotions ressenties par vos employés ainsi que leur sentiment d’efficacité à l’égard de leur travail.

Un outil diagnostic indispensable pour faire la différence!

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Outil diagnostic
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Paramètres d’analyse
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Émotions
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Bilan de la situation