Développement organisationnel
Augmenter l’efficacité de l’organisation en favorisant le développement des personnes
SOLUTIONS DE SERVICES RH
Parce que ce sont les gens composant l’organisation qui font la différence
Implantation d’un service de formation
Notre objectif est simple, vous rendre autonome!
DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
Les organisations ont souvent tout ce qu’il faut pour bien fonctionner; ce sont les dysfonctions dans les dynamiques sociales qui les empêchent d’atteindre leur plein potentiel. Notre travail consiste donc à contribuer à révéler ces dysfonctions pour permettre aux membres de l’organisation d’agir sur elles et d’accroître sa performance. Une approche plus démocratique de la gestion, l’implication, si possible, du personnel dans la prise de décision ainsi qu’une approche basée sur la confiance et l’honnêteté constituent des éléments favorisant le développement organisationnel.
Nous travaillons sur :
la planification et la rédaction d’un plan stratégique
l’élaboration de la mission, des valeurs et de la vision de l’organisation
la gestion de changement
Solutions de services RH
La grande expertise des membres de notre équipe nous permet de vous soutenir et de saisir rapidement les enjeux qui animent votre organisation. Le niveau d’engagement, de mobilisation et de motivation des ressources humaines de l’organisation font souvent la différence entre une performance acceptable et louable. Parce que ce sont les gens composant l’organisation qui font la différence, nous intervenons sur les thèmes suivants :
- Dotation : description de tâches, profil de compétences, recrutement, embauche et sélection
Formation : profil de compétences, développement de la relève, stratégie de transfert des acquis
Évaluation du rendement : entrevue d’évaluation, outils d’évaluation
Diagnostic organisationnel : Indice de compétence émotionnelle au travail ICET
Climat de travail : évaluation du climat, recommandations
Implantation d’un service de formation
Nous pouvons vous aider, vous conseiller et vous coacher dans la mise en place d’un service de formation pour l’ensemble des membres de votre organisation. Notre objectif est simple : vous rendre autonome et nous assurer que vos interventions de formation sont clairement arrimées sur la vision et la mission de l’organisation afin que vous soyez le plus efficace et le plus performant possible.
La qualité première d’un service de formation est son habileté à s’arrimer aux mission, vision et valeurs de l’organisation. Nous pouvons voir à la mise en place ainsi qu’au développement des compétences des personnes qui auront la responsabilité de faire fonctionner votre service de formation.
Que ce soit pour un plan de développement, des stratégies de formation, de la gestion de changement, la formation de formateurs, l’évaluation des besoins stratégiques, la conception de plans de formation ou l’identification des besoins de formation et de développement de carrière et de la relève, nous avons les compétences et l’expertise pour vous soutenir dans votre démarche.