Description du projet
Plans de cours
- Communication d’influence avec la PNL
- Gérer le conflit par une communication efficace
- Intervenir auprès de l’employé difficile
- Faciliter le changement et créer l’engagement
- Le développement d’une équipe de travail
- Susciter l’engagement, ça rapporte!
- Le coaching comme approche d’accompagnement et de développement
- Communiquer pour mobiliser
- La gestion et le développement de la performance
- Stratégie de recrutement pour avoir les meilleurs employés
- Superviser afin de motiver les troupes